Finden sie das fehlende Teil
Erweitern Sie Ihr Team
mit vorab geprüften
Entwicklern
Skalieren Sie Ihr Unternehmen mit professionellen Softwareentwicklern
Stellen Sie Top-Talente einEntwickelt sich Ihr Produkt ständig weiter?
Benötigt das Entwicklungsteam Verbesserungen und neue Ideen?
Externe Ressourcen sind der beste Weg, um Ihr Unternehmen zu skalieren. Unsere vorab geprüften Entwickler sind bereit, sich dem bestehenden Team nahtlos anzupassen.
Unabhängig davon, wie viele Personen und welche Spezialisierungen Sie benötigen, finden wir eine Lösung, die Ihre Arbeit verbessert und Ihnen dabei hilft, noch bessere Produkte zu entwickeln.
Wir bieten auch das Outsourcing von Spezialisten für das gesamte Projekt an, was Ihnen ermöglicht, Ihre Geschäftsidee ohne interne Beschäftigung zu validieren.
Sehen Sie, was Sie erhalten
Die Arbeit an digitalen Produkten ist eine andauernde Verbesserung. Es lohnt sich, auf ein vertrauenswürdiges, erweitertes Entwicklungsteam zu setzen, das jederzeit bereit ist, Ihnen zu helfen.
Unabhängig davon, ob Sie Backend-Entwickler, Produktdesigner – UX/UI, Frontend-Entwickler, Projektmanager, Scrum Master, Product Owner, Softwaretester oder DevOps in Ihrem Team brauchen – wir können Sie mit verschiedenen Talenten unterstützen.
Machen Sie sich keine Sorgen über die typischen Kosten von Vollzeitbeschäftigten. Im Falle des erweiterten Entwicklungsteams bezahlen Sie nur für die für ein bestimmtes Projekt aufgewendete Zeit.
Externes Feedback hilft Ihnen bei der Entwicklung Ihres digitalen Produktes und lenkt die Aufmerksamkeit auf Details, die Sie vielleicht nicht bemerkt haben.
Während das erweiterte Team Ihr digitales Produkt entwickelt, haben Sie mehr Zeit, um sich auf die Geschäftsoptimierung zu konzentrieren.
Wenn sich der Umfang Ihrer Aktivitäten ständig ändert, wählen Sie das erweiterte Entwicklungsteam, um die Anzahl der ausgelagerten Entwickler frei zu ändern.
Ausgelagerte Entwicklung ist eine wertvolle Quelle von Wissen, Methodik und Erfahrung für die eigenen Mitarbeiter.
Spezifische Zielgruppen benötigen originelle Lösungen. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten können Sie die Mittel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ideen anpassen.
Alles aus einer Hand: erstklassige Softwareentwickler und andere Spezialisten unter einem Dach
Unser Projektteam umfasst viele Talente, die Sie in verschiedenen Phasen Ihres digitalen Projektes benötigen können. Wählen Sie je nach Bedarf den richtigen Spezialisten:
Backend-Entwickler
Sie sind für das Datenmanagement eines Projektes/Produktes verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, ein System zu schaffen, das am besten für die Bedürfnisse des Kunden geeignet ist. Sie sind dafür verantwortlich, wie die Daten gespeichert werden, in welcher Art von Datenbank, wie auf die Daten zugegriffen wird, auf welche Weise sie verarbeitet werden und wie sie schließlich in die Darstellungsschicht einer Anwendung geliefert werden. Außerdem sind sie hauptsächlich für die Anwendungsgeschwindigkeit, -optimierung und -sicherheit verantwortlich. Backend-Entwickler sind Experten bei der Suche nach Unstimmigkeiten oder der Identifizierung von Grenzfällen in bestehenden Anwendungen.
Produktdesigner – UX/UI
Verantwortlich für die Gestaltung der visuellen Darstellung der Anwendung. Ihr Hauptziel ist es, das Produkt klar und ansprechend für den Endbenutzer zu gestalten. Durch den Einsatz einer Vielzahl moderner Designprinzipien können sie die Umwandlungsrate jedes Produktes deutlich verbessern und fehlende Funktionen oder Engpässe identifizieren.
Frontend-Entwickler
Sie sind für die Implementierung und Aufrechterhaltung der visuellen Darstellung der Anwendung verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit Produktdesignern und Backend-Entwicklern erwecken sie das Produkt zum Leben. Frontend-Entwickler konzentrieren sich auch auf die Reaktionsfähigkeit der Seite, was bei vielen Displaygrößen von entscheidender Bedeutung ist. Sie erhalten die Anwendung in einer Vielzahl von Webbrowsern aufrecht und implementieren komplexe Animationen.
Projektmanager
Ein Software-Projektmanager definiert die Anforderungen an ein Projekt, kommuniziert die Ziele und kümmert sich um die Zielerreichung. Sie leiten Projekte innerhalb der Organisation und beschäftigen sich mit Aktivitäten von der Erläuterung des Arbeitsumfangs bis hin zur Einführung und Schulung des Projektteams. Sie verwalten auch den zeitlichen Ablauf und das Projektbudget. Ein Projektmanager muss daher über Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen verfügen.
Scrum Master
Der Scrum Master ist für die Scrum-Werte und -Prinzipien innerhalb des Teams und des Unternehmens verantwortlich. Die Hauptverantwortung dieser Führungsrolle besteht darin, Hindernisse für das Team zu beseitigen, eine Umgebung zu schaffen, in der das Team effektiv arbeiten und sich auszeichnen kann, und eine gute Beziehung zwischen dem Team und dem Product Owner sowie anderen außerhalb des Teams sicherzustellen. Der Scrum Master schützt das Team vor Unterbrechungen und Ablenkungen von außen. Darüber hinaus schult der Scrum Master das gesamte Unternehmen in Bezug auf die Scrum-Werte und -Prozesse. Diese Rolle ist der Hauptbestandteil für eine erfolgreiche Implementierung des Scrum-Frameworks.
Product Owner
Der Product Owner (PO) ist für die Maximierung des Produktwerts verantwortlich. Innerhalb des Scrum-Teams ist der Product Owner die Person, die den Product Backlog, eine priorisierte Liste von Funktionen, die von den Entwicklern entwickelt werden müssen, definiert. Der PO entschied, welche Funktionen für das Produkt am wichtigsten sind und wann sie geliefert werden sollten. Die Rolle erfordert analytische und unternehmerische Fähigkeiten, kombiniert mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Führungsmentalität. Der Product Owner stellt dem Team alle geschäftlichen Aspekte und Funktionsbeschreibungen zur Verfügung und ist vor den Stakeholdern rechenschaftspflichtig.
Softwaretester
Jedes digitale Produkt sollte gründlich auf Fehler und korrekten Betrieb überprüft werden. Tester verifizieren, ob die Anforderungen erfüllt wurden. Sie sind an der Qualitätssicherungsphase der Softwareentwicklung beteiligt, damit das Produkt keine Fehler aufweist, wenn es die Benutzer erreicht. Gute Tests werden in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern durchgeführt. Die Aufgabe der Tester ist es, Probleme in allen Phasen der Softwareentwicklung und -aufrechterhaltung zu erkennen und an die Programmierer zu kommunizieren. Dank ihrer sorgfältigen Arbeit können die Endbenutzer, Entwickler und Investoren eine Menge Schwierigkeiten vermeiden.
DevOps
DevOps Engineers arbeiten mit Entwicklern und dem IT-Team zusammen, um die Code-Freigaben zu automatisieren und sicherzustellen, dass alles in der Umgebung funktioniert. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass der gesamte Workflow zwischen allen Elementen und Modulen der Softwarearchitektur vollständig getestet ist und reibungslos abläuft (z. B. Bereitstellungen). DevOps kombiniert Praktiken und Tools, die es ermöglichen, Produkte schneller zu verbessern und weiterzuentwickeln als es Unternehmen tun, die herkömmliche Softwareentwicklungs- und Infrastrukturmanagementprozesse verwenden. Dadurch werden die ausgeführten Prozesse automatisierter, das Unternehmen kann auf dem Markt wettbewerbsfähiger werden und den Kunden einen noch besseren Service bieten.
Wollen Sie mit uns arbeiten?
Wir haben zwei Büros:
Warschau und Kattowitz
Zwei stationäre Büros von bPol an verschiedenen Standorten bedeuten noch mehr vorab geprüfte Spezialisten aus verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung.
Warschau (Hauptsitz)
ist das Herz Polens, und
Kattowitz (Außenstelle)
liegt im Süden des Landes.
Ein solcher Standort auf der Karte ermöglicht es uns, schneller und effektiver auf den Talent Pool zuzugreifen.
Hohe Rekrutierungsstandards sind eine Garantie
für Zusammenarbeit mit Spezialisten, die die besten auf ihren Gebieten sind.
Sehen Sie, wie wir einen Talent Pool aus führenden Bereichen anziehen können:
Unsere vorab geprüften, internen Spezialisten sind bereit, Ihr Team zu verstärken. Der Einstellungsprozess kann auf zwei einfache Schritte beschränkt werden.
Sie erhalten sorgfältig ausgewählte Lebensläufe von Experten auf ihren Gebieten.
Wenn die Spezialisten mit dem Profil Ihrer Suche übereinstimmen, können sie sich sofort Ihrem Team anschließen und mit der Arbeit an dem Projekt beginnen.
Wir rekrutieren externe Spezialisten, die Ihr Team mit einzigartigen Kompetenzen und Fähigkeiten ergänzen können. Ein umfangreicher Verifizierungsprozess ermöglicht es Ihnen die präzise Auswahl der richtigen Mitarbeiter.
Wir durchleuchten die Kandidaten und wählen die Besten für Ihr Projekt aus.
In der ersten Gesprächsrunde überprüfen wir die hohen technischen Fähigkeiten und ob diese Ihrer Arbeitskultur entsprechen.
Kandidaten, die die dritte Runde bestanden haben, nehmen an technischen Prüfungen teil.
Wir stellen Ihnen die Lebensläufe der besten Kandidaten zur Verfügung.
Nur wenn wir Kandidaten finden, die dem Profil Ihres Projektes entsprechen, erhalten Sie von uns ein Angebot.
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